Почему, нанимая“ответственных” и “стрессоустойчивых” по резюме и сманивая звёзд у конкурентов, вы не чувствуете роста производительности? Почему толщина соцпакета слабо влияет на мотивацию сотрудников? Почему новомодные системы управления, agile-практики и прочая геймификация не оправдывают ваших ожиданий? Потому что вам не по пути.
Презентация доклада:
Запись выступления:
