- Что влекут за собой новые технологии:
- изменение личности самих HR;
- важно не навредить, т.к. цена ошибки крайне высока;
- Составление резюме несет проблему несоответствия представляемых соискателем данных, но основные тренды связанные с технологиями накладывают отпечаток на отрасль:
- инфографика (составление вакансий, составление резюме) - показать метрики (не решила проблему искажения данных);
- рекрутинг в соц. сетях (BrenchOut) - прижилось в IT и digital (Cloud);
- Big Date - позволяет оценивать и находить вакансии;
- удаленная работа - freelance.ru, workle, международный сервис от Google;
- видео-резюме.
- Будущее:
- социальные сети, как база данных о человеке;
- создание сервисов по подбору персонала;
- удаленная работа.
Создать рекрутинговую компанию сложно, но развитие технологий дает больше возможностей для качественного поиска специалистов.
Запись выступления:
