2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Генеральный
партнёр


Все на CodeFest X →

Десятый. Юбилейный. 30–31 марта 2019

Новые технологии для HR. Что делать, если традиционные рекрутинговые площадки не работают?

  1. Что влекут за собой новые технологии:
    • изменение личности самих HR;
    • важно не навредить, т.к. цена ошибки крайне высока;

  2. Составление резюме несет проблему несоответствия представляемых соискателем данных, но основные тренды связанные с технологиями накладывают отпечаток на отрасль:
    • инфографика (составление вакансий, составление резюме) - показать метрики (не решила проблему искажения данных);
    • рекрутинг в соц. сетях (BrenchOut) - прижилось в IT и digital (Cloud);
    • Big Date - позволяет оценивать и находить вакансии;
    • удаленная работа - freelance.ru, workle, международный сервис от Google;
    • видео-резюме.

  3. Будущее:
    • социальные сети, как база данных о человеке;
    • создание сервисов по подбору персонала;
    • удаленная работа.

Создать рекрутинговую компанию сложно, но развитие технологий дает больше возможностей для качественного поиска специалистов.

 

Запись выступления:

Партнёры